逾期人员能否参加劳务派遣工作，主要取决于其逾期的具体情况以及是否满足劳务派遣的相关要求。
一. 逾期情况分析
如果逾期是指信用贷款或信用卡等金融方面的逾期：
- 这主要影响的是个人的信用记录，但并不一定直接限制其就业权利。除非劳务派遣的工作性质或客户对信用有特别要求，否则金融逾期不应成为参加劳务派遣工作的障碍。
如果逾期是指违反法律法规或劳动合同导致的逾期：
- 如存在未解决的劳动纠纷、违法记录等，这可能会影响劳务派遣公司的选择。因为劳务派遣公司需要确保派遣的员工没有法律纠纷，以维护自身的声誉和客户的信任。
二. 劳务派遣的相关要求
- 根据《劳动合同法》及相关规定，劳务派遣公司需要与员工签订劳动合同，并确保员工符合用工单位的要求。这些要求通常包括年龄、学历、技能、健康状况以及无犯罪记录等。
- 逾期情况本身并不直接列入劳务派遣的排除条件，但如上文所述，如果逾期与劳务派遣公司的要求或用工单位的特定要求相冲突，则可能会影响逾期人员参加劳务派遣工作的机会。
三. 综合判断
- 因此，逾期人员能否参加劳务派遣工作，需要综合考虑其逾期的具体情况、劳务派遣公司的要求以及用工单位的实际需求。
- 我建议逾期人员在申请劳务派遣工作时，应如实告知自己的逾期情况，并了解用工单位的具体要求，以便做出更准确的判断。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。