填了入职表后不去上班，可能会涉及一些法律与职业道德上的问题，具体后果取决于你与公司的沟通情况以及公司的相关规定。以下是一些可能的情况和建议：
一、可能的情况
无明确后果：
- 如果你在填表后并未正式与公司签订劳动合同，且及时与公司沟通了你的决定，通常不会有严重的法律后果。
- 有些公司可能会将你的行为视为放弃入职机会，但并不会因此追究你的责任。
影响未来职业机会：
- 尽管没有法律上的强制要求，但频繁地填表后不去上班可能会对你的职业声誉造成一定影响。
- 未来在求职时，如果该公司或行业内有信息共享，你的这种行为可能会被其他公司知晓，从而影响你的求职成功率。
公司追究责任：
- 在极少数情况下，如果公司因为你的行为遭受了损失（如错过了招聘其他人的机会），可能会尝试通过法律途径追究你的责任。但这通常需要公司有明确的证据证明你的行为导致了损失。
二、建议
及时沟通：
- 如果你在填表后决定不去上班，应尽快与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你的决定和原因。
- 保持礼貌和专业的态度，以减少对公司的不便和误解。
了解合同内容：
- 在正式签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保你了解并同意其中的内容。
- 如果你对合同有任何疑问或担忧，可以与公司沟通或寻求法律咨询。
遵守职业道德：
- 作为求职者，应遵守职业道德和诚信原则，尊重公司的招聘流程和决定。
- 不要轻易放弃入职机会，除非你有充分的理由和计划。
考虑法律后果：
- 在做出任何决定之前，考虑可能涉及的法律后果和职业道德问题。
- 如果你担心自己的行为可能违反合同或法律，建议咨询专业律师或法律顾问。
总之，填了入职表后不去上班是一个需要谨慎处理的问题。及时与公司沟通、了解合同内容、遵守职业道德和考虑法律后果是减少不必要麻烦的关键。