针对你提出的问题“煤矿矿长记15分处理还能当矿长吗”，首先我们需要明确的是，这个问题涉及到煤矿矿长的任职资格以及相关的管理规定。以下是我的分析：

结论前置：煤矿矿长在被记分处理后，是否能继续担任矿长，取决于具体的记分管理制度以及矿长的任职资格规定。一般来说，如果记分达到一定程度，可能会触发相应的管理措施，包括但不限于暂停职务、重新培训、甚至取消任职资格等。因此，不能简单地根据记分情况来判断矿长是否能继续任职。

详细分析：

1. 记分管理制度：煤矿行业通常会有严格的记分管理制度，用于对矿长的安全管理、生产操作等方面进行监督和考核。记分可能是对矿长某种不当行为或管理不善的处罚措施。具体记分多少会触发何种后果，需要参考当地的煤矿管理规定或相关政策文件。

2. 矿长任职资格：矿长的任职资格通常包括一定的学历、工作经验、安全管理能力等要求。如果记分情况严重到影响了矿长的任职资格，那么矿长可能就无法继续担任该职务。这同样需要参考具体的政策文件或规定。

3. 具体情况分析：

   • 如果记分是由于轻微的管理不当或疏忽，且未触发严重的后果，那么矿长在接受相应处罚后，可能仍然能够继续担任矿长。
   • 如果记分是由于严重的安全管理问题或违法行为，且触发了相应的管理措施，如暂停职务或取消任职资格，那么矿长就无法继续担任矿长。

建议：

• 查阅相关规定：建议查阅当地的煤矿管理规定或相关政策文件，了解具体的记分管理制度和矿长任职资格要求。
• 咨询管理部门：如果无法直接获取相关规定，可以咨询当地的煤矿管理部门或行业协会，以获取更准确的信息。

综上所述，煤矿矿长在被记分处理后是否能继续担任矿长，需要根据具体的记分管理制度和矿长的任职资格规定来判断。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。