煤矿安全事故副总被记大过后，通常不会享受原来的待遇。以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分的性质：

   • 记大过是一种较为严重的纪律处分，通常意味着被处分人在工作中有重大过失或违反了相关规定。
   • 这种处分不仅是对个人行为的否定，也可能影响到其在职场中的声誉和地位。

2. 待遇与职务的关系：

   • 在大多数企业中，员工的待遇（如薪资、奖金、晋升机会等）与其职务和表现密切相关。
   • 当员工受到纪律处分时，其待遇往往会受到相应的影响，以体现对其过失的惩罚。

3. 煤矿安全事故的特殊性：

   • 煤矿安全事故往往涉及重大的人员伤亡和财产损失，对企业的声誉和经济效益造成严重影响。
   • 因此，对于在事故中负有责任的管理人员，企业通常会采取更为严厉的处罚措施，包括降低待遇、撤销职务等。

4. 法律法规和企业规章制度：

   • 根据相关法律法规和企业规章制度，对于受到纪律处分的员工，企业有权调整其待遇。
   • 具体调整幅度和方式可能因企业而异，但通常会明确在相关规章制度中。

综上所述，煤矿安全事故副总被记大过后，其待遇通常会受到相应的影响，不会享受原来的待遇。这是为了体现对其过失的惩罚，也是为了维护企业的纪律和规章制度。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。