关于“入股后公司发不出工资是否算隐瞒债务”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，明确结论：

入股后公司发不出工资，并不直接等同于公司隐瞒了债务。这是否构成隐瞒债务，需要根据具体情况来判断。

接下来，详细分析：

1. 隐瞒债务的定义：

   • 隐瞒债务通常指的是在股权转让或入股过程中，转让方或公司故意不告知或虚构公司的财务状况，特别是债务情况，导致受让方或新股东在不知情的情况下承受了额外的财务风险。

2. 公司发不出工资的原因：

   • 公司发不出工资可能由多种原因导致，如经营不善、资金链断裂、市场变化等。这并不一定意味着公司在入股时就存在隐瞒债务的行为。

3. 判断是否构成隐瞒债务：

   • 要判断公司是否隐瞒了债务，需要查看入股时的财务报表、审计报告、合同协议等文件，以及入股后公司的实际财务状况。
   • 如果入股时公司提供了真实的财务报表，且报表中并未显示有未披露的债务，那么公司发不出工资就不应被视为隐瞒债务。
   • 但如果入股时公司故意提供了虚假的财务报表，或者隐瞒了某些重要的债务信息，那么这就可能构成隐瞒债务。

4. 法律后果：

   • 如果公司确实存在隐瞒债务的行为，并且因此导致了新股东或受让方的损失，那么新股东或受让方有权要求公司或转让方承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

最后，给出建议：

如果你作为新股东遇到了公司发不出工资的情况，并且怀疑公司存在隐瞒债务的行为，建议你首先查阅入股时的相关文件，如财务报表、审计报告等，以了解公司的真实财务状况。如果发现公司确实存在隐瞒债务的行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也可以咨询专业的律师，如侯俊杰律师，以获取更具体的法律建议和帮助。