老板被批捕后，员工可能会面临多方面的影响，以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 劳动关系方面：

   • 老板被批捕后，企业可能因老板犯罪而陷入经营困境，如企业破产、停产等。这些状况会导致劳动合同的履行出现问题，员工可能会面临失业的风险。

2. 法律责任方面：

   • 如果员工参与了老板的违法犯罪行为，那么员工需要承担相应的法律责任，可能会被认定为共同犯罪。
   • 如果员工并未参与老板的违法犯罪行为，且对此毫不知情，那么员工一般不需要承担任何法律责任。

3. 工资福利方面：

   • 在企业正常运营时，员工的工资、社保等权益是受法律保障的。然而，当企业经营出现异常，如老板被批捕导致企业停产或破产时，员工的工资发放可能会延迟或者中断，社保等福利也可能受到影响。

4. 员工应对建议：

   • 员工应密切关注企业的动态，及时了解企业的经营状况和未来的打算。
   • 如果企业确实面临困境，员工可以与新的管理层或者相关部门进行沟通协调，以保障自身的合法权益。
   • 员工还可以关注公司财务、业务等方面的变化，防止因公司动荡给自己带来不必要的损失。
   • 若员工担心自己可能涉及老板的犯罪行为，应主动向司法机关说明情况，并配合调查。

综上所述，老板被批捕后，员工可能会面临失业、法律责任以及工资福利受影响等多方面的问题。因此，员工需要密切关注企业的动态，及时了解自身权益的保障情况，并做出相应的应对措施。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。