针对您提出的“财务离职把发票开到离任后以避免责任”的问题，首先需要明确的是，这种行为可能涉及法律责任和职业道德问题，因此并不是一个推荐或合法的做法。不过，我可以从如何合法、合规地处理离职前的财务事务，以避免后续责任的角度，给您提供一些建议。

1. 完成所有财务交接：

   • 在离职前，应确保所有财务事务都已妥善处理，包括但不限于发票、收据、账目记录等。
   • 与接任者进行详细的财务交接，确保对方完全了解当前的财务状况和待处理事项。

2. 遵循公司规定和法律法规：

   • 严格遵守公司的财务管理制度和规定，不违规操作。
   • 遵守相关税法规定，确保发票的开具和报销都符合法律要求。

3. 留存必要证据：

   • 对于已经处理完毕的财务事务，应留存相关证据和记录，如电子邮件、交接清单、会议纪要等。
   • 这些证据可以在未来可能发生的纠纷中作为证明，保护自己的合法权益。

4. 主动沟通并解决问题：

   • 如果在离职后发现存在未处理的财务问题，应主动与前雇主沟通，寻求解决方案。
   • 避免逃避责任或隐瞒问题，以免引发更严重的法律后果。

5. 咨询专业人士：

   • 在处理复杂的财务问题时，可以考虑咨询专业的财务顾问或律师。
   • 他们可以提供更具体的建议和指导，帮助您避免潜在的法律风险。

综上所述，离职前的财务处理应遵循合法、合规的原则，确保所有事务都已妥善处理。通过完成财务交接、遵循规定、留存证据、主动沟通和咨询专业人士等措施，可以有效地避免后续责任的发生。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。