超过48小时死亡，在一般情况下不能视同工伤，但特殊情况下仍有可能被认定为工伤。

详细分析如下：

1. 基本规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内（含48小时）经抢救无效死亡的，将被视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，其起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

2. 特殊情况：

   • 尽管有“48小时”的限制，但在某些特殊情况下，即使抢救时间超过了48小时，疾病仍有可能被认定为工伤。这主要取决于疾病是否与工作存在直接的因果关系。例如，如果劳动者长期接触有毒有害物质导致疾病发作，虽然抢救时间超过了48小时并最终死亡，但只要能够证明该疾病是由工作环境或工作强度等工作原因直接引发的，就有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果职工在48小时内已经确定无存活可能，但家属或用人单位出于人道主义考虑不愿放弃抢救，导致实际死亡时间超出48小时，部分法院也可能会根据立法本意和实际情况，灵活处理并认定为工伤。

3. 工伤认定的严谨性：

   • 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合考虑受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等多方面因素，并依据相关专业机构的鉴定结果为准。

4. 建议：

   • 在面临此类问题时，建议职工或其家属及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和有效的法律援助。我会根据具体情况和相关法律规定，为你提供专业、全面的解答和建议。

综上所述，超过48小时死亡是否算工伤，并不能一概而论，而需要根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。如果你或你的家人遇到了类似的问题，请务必及时向我咨询，以确保自身权益得到合理保障。