关于公职人员非因公死亡抚恤金的规定，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置

公职人员非因公死亡抚恤金的具体标准和计发办法，主要依据的是《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。抚恤金通常包括丧葬补助费、一次性抚恤金（或供养直系亲属救济费）以及遗属生活困难补助费等多个方面。

丧葬补助费

• 标准与计算：根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，丧葬补助费的数额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。即：丧葬费 = 本企业职工平均工资 × 2个月。
• 支付渠道：对于已参加基本养老保险的公职人员，该费用可能由养老保险基金支付，具体依照当地养老保险政策执行。

一次性抚恤金（供养直系亲属救济费）

• 标准与计算：一次性抚恤金的数额根据死者本人工资计算，具体为六个月到十二个月的工资，根据供养直系亲属的人数确定。供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；供养直系亲属2人者，为死者本人工资9个月；供养直系亲属3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
• 支付目的：此项费用旨在发给死者直系亲属，作为对家属的精神抚慰和生活补助。

遗属生活困难补助费

• 标准与计算：对于依靠死者生前供养的直系亲属，若其生活困难，会给予定期的生活困难补助。补助标准根据当地生活水平、遗属情况等因素确定，一般会按照一定的金额每月发放。
• 补助期限：遗属为未成年人的，补助至其年满18周岁；遗属为丧失劳动能力又无其他生活来源的成年人，会长期发放。

特别注意

• 公职人员非因公死亡抚恤金的具体标准和计发办法可能因地区和政策而异，因此在实际操作中，需以当地政策为准。
• 若对具体政策或计算方式有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确解答。

综上所述，公职人员非因公死亡抚恤金的规定涉及多个方面，包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费等。在具体处理时，需结合当地政策和具体情况进行计算和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。