员工非因公死亡抚恤金的发放标准及申请流程需依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》及地方性法规综合确定，具体内容如下：

1. 抚恤金发放主体与资金来源
   根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。若企业未依法缴纳社保，则遗属有权要求企业承担赔偿责任（《社会保险法》第四十一条）。

2. 抚恤金计算标准

   • 在职员工：抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数：
     
     • 缴费不满5年：发放3个月；
       
     • 5年≤缴费＜10年：发放6个月；
       
     • 10年≤缴费≤15年：发放9个月；
       
     • 缴费＞15年：每多缴1年增发1个月，最高不超过24个月。
       
   • 退休员工：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算规则与在职员工相同），但每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
     

3. 申请流程与材料

   • 申请主体：遗属（配偶、子女、父母）需协商确定一名代表办理，或通过公证委托他人代办。
     
   • 所需材料：
     
     • 死亡证明（医院或公安机关出具）；
       
     • 亲属关系证明（户口本、结婚证或公证文书）；
       
     • 遗属身份证明（身份证复印件）；
       
     • 社保缴费记录或退休证明（如涉及退休员工）；
       
     • 企业未缴费的，需提供劳动合同、工资记录等证明劳动关系。
       
   • 办理流程：
     
     1. 向当地社保经办机构提交申请；
        
     2. 社保机构审核材料并核算金额；
        
     3. 审核通过后，抚恤金发放至遗属指定银行账户。
        

4. 争议解决途径
   若企业未依法缴纳社保或拒绝支付抚恤金，遗属可向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第五条）。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

提示：各地具体实施细则可能存在差异，建议结合所在省份的《企业职工基本养老保险遗属待遇实施办法》进一步核实。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。