关于公务员法中关于牺牲抚恤金的规定，我可以为您提供以下详细解答：

首先，公务员因公牺牲或病故后，其家属或遗属有权获得一次性抚恤金。这一抚恤金的发放标准和计发办法主要参照民政部、人事部、财政部联合发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）来执行。

具体来说，公务员因公牺牲的，其一次性抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是因病死亡，则一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。此外，除了这一基础抚恤金外，还可能会加上2年城镇居民人均可支配收入作为额外的抚恤金。

一次性抚恤金的发放对象主要是死者的直系亲属，包括配偶、父母、子女等，以及死者生前主要或部分供养的人。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有特别规定，那么会按照规定来处理；如果没有特别规定，则抚恤金应归近亲属共有。

在分配一次性抚恤金时，通常会参照《军人抚恤优待条例》来认定有权参与抚恤金分配的人员。首先会发给烈士、因公牺牲军人的父母（抚养人）、配偶、子女；如果没有这些直系亲属，则会发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。

总的来说，公务员法中关于牺牲抚恤金的规定是为了保障公务员因公牺牲或病故后，其家属或遗属能够得到一定的经济保障和抚慰。具体的发放标准和计发办法可能会根据政策调整而有所变化，因此建议在实际操作中咨询当地相关部门或专业人士以获取最准确的信息。