工会组织职工去疗养院是可以的，这属于工会为职工提供的一种重要福利待遇，即疗休养活动。疗休养活动是工会关爱职工、促进职工福祉的具体体现，其核心目的在于帮助职工放松身心、恢复健康，从而以更好的状态投入到工作中。

关于普通职工的参与资格，原则上讲，作为工会成员或单位员工，普通职工是有资格享受并参加疗休养活动的。但具体能否参加，还需依据所在单位的工会章程、相关规定以及疗休养活动的具体安排来确定。部分单位可能会根据工作年限、工作表现等因素设置一定的条件。

在费用方面，疗休养活动的费用通常会由工会和单位共同承担，但具体的比例和承担方式可能因单位和活动的不同而有所差异。有些单位可能会要求职工承担部分费用，或者通过其他形式（如补贴、奖励等）来减轻职工负担。

此外，关于疗休养的具体时间和地点选择，也需遵循相关规定。例如，每批疗休养的时间一般不超过7天，地点原则上应为工会系统的疗休养院所，如全国劳模疗休养基地或省级劳模疗休养基地等。同时，疗休养期间原则上不得跨省（自治区、直辖市）开展活动，且住宿地点应保持不变。

对于想要参加疗休养活动的职工，建议首先仔细阅读并了解所在单位的工会章程及相关规定，明确自己的参与资格、条件和费用承担方式。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询单位工会或相关部门，以确保自己的权益得到充分保障。