工会疗养不去，一般情况下不可以直接拿钱。以下是对此问题的详细分析：

一、工会疗养的性质与目的

工会疗养是工会组织为会员提供的一项福利，旨在通过疗养活动改善会员的身心健康状况，增强会员的凝聚力和归属感。这项福利通常不以现金形式发放，而是以提供疗养服务的方式实现。

二、工会疗养不去的常见处理方式

1. 不提供现金补偿：

   • 工会疗养作为一项福利，其本质是提供服务而非现金。因此，如果会员选择不去参加疗养活动，工会通常不会提供现金补偿。

2. 可能调整或替换福利：

   • 在某些情况下，工会可能会根据会员的实际情况和需求，对疗养福利进行调整或替换。例如，如果会员因特殊原因无法参加疗养活动，工会可能会考虑提供其他形式的福利或服务，但这并不意味着可以直接拿钱。

3. 遵循工会规定与程序：

   • 工会疗养活动的组织和实施通常遵循一定的规定和程序。如果会员对疗养活动有异议或无法参加，应按照工会的规定和程序进行沟通和协商，而不是直接要求现金补偿。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下工会疗养不去不可以直接拿钱，但在某些特殊情况下，如工会明确规定了不去可以拿钱或者双方有特别约定，那么会员可能有机会获得现金补偿。然而，这种情况并不常见，且需要具体查看工会的规定或双方的约定。

四、法律建议

1. 了解工会规定：

   • 在参加工会疗养活动前，会员应仔细了解工会的规定和程序，包括疗养活动的性质、目的、时间、地点以及不去参加的处理方式等。

2. 与工会沟通协商：

   • 如果会员因特殊原因无法参加疗养活动，应及时与工会进行沟通和协商，寻求合理的解决方案。

3. 保留相关证据：

   • 在与工会沟通和协商的过程中，会员应保留相关证据，如沟通记录、协商结果等，以备不时之需。

如有任何关于工会疗养或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业的法律建议和帮助。