申请下来工伤并不意味着公司一定会立即赔钱。工伤认定是获得赔偿的重要前提，但后续还需经过一系列的程序来确定具体的赔偿事宜。下面我详细为您解释：

1. 工伤认定与赔偿关系：

   • 申请下来工伤，只是确认了您所受的伤害属于工伤范畴，这是获得赔偿的第一步。
   • 要获得具体的赔偿，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以及根据相关法律法规计算赔偿金额。

2. 赔偿流程：

   • 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 根据伤残等级，与用人单位协商赔偿事宜。如果双方协商一致，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
   • 如果协商不成，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 赔偿款支付：

   • 如果用人单位依法参加了工伤保险，赔偿款会由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未参加工伤保险，那么赔偿款由用人单位自行支付。

4. 特殊情况：

   • 如果您的工伤是由第三人造成的，那么除了工伤赔偿外，您还可以向第三人主张侵权赔偿。
   • 如果用人单位拒绝支付赔偿款，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来追讨。

综上所述，申请下来工伤只是获得赔偿的第一步，后续还需根据具体情况进一步处理和确定赔偿事宜。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。