是的，刚签了劳动合同2个月要离职，确实需要办理解除劳动合同手续。下面我详细为您解释一下：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，需要按照法律规定的程序进行。这既是为了保障劳动者的权益，也是为了维护用人单位的合法权益。

2. 手续内容：解除劳动合同的手续通常包括提出解除申请、与用人单位协商、办理工作交接、结算工资和福利待遇、以及办理离职证明等。具体手续可能因用人单位的不同而有所差异，但上述基本步骤是普遍适用的。

3. 注意事项：在办理解除劳动合同手续时，您需要注意以下几点：

   • 提前与用人单位沟通，明确离职意向和离职时间。
   • 按照用人单位的要求，妥善办理工作交接，确保不影响用人单位的正常运营。
   • 结算清楚工资和福利待遇，避免留下经济纠纷。
   • 索要离职证明，以便在未来求职或办理其他事务时使用。

4. 法律后果：如果未按照法律规定办理解除劳动合同手续，可能会对您和用人单位都带来不必要的法律风险和纠纷。因此，建议您务必按照法定程序办理。

总之，刚签了劳动合同2个月要离职，确实需要办理解除劳动合同手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。