针对您“合同丢了已经离职了现在认工龄需要合同怎么办”的问题，我可以给出以下建议：

1. 尝试找回原合同：

   • 首先，建议您尽力找回原合同。可以联系前雇主，询问是否还保留有您的合同副本，或者是否愿意提供一份合同复印件给您。
   • 如果前雇主无法提供，您也可以检查自己是否曾通过电子邮件、云存储等方式保存过合同的电子版。

2. 利用其他证据证明工龄：

   • 如果无法找回原合同，您仍然可以利用其他证据来证明您的工龄。例如，工资单、社保缴纳记录、离职证明、工作期间的邮件往来、项目记录等，这些都可以作为证明您工龄的辅助材料。
   • 您还可以尝试联系前同事或上级，看他们是否能提供关于您工作时间的证明或回忆。

3. 咨询劳动仲裁机构或法院：

   • 如果前雇主对您的工龄有争议，或者您需要通过法律途径来确认工龄，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
   • 在此过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，并可能需要寻求专业律师的帮助来指导您如何收集证据和进行法律程序。

4. 预防未来类似情况：

   • 为了避免未来再次遇到类似问题，建议您在签订任何合同时都保留一份原件或复印件，并妥善保管。
   • 同时，也可以考虑使用电子签名或云存储等方式来保存合同的电子版，以便在需要时能够快速查找和获取。

综上所述，虽然合同丢失可能会给您带来一些不便，但您仍然有多种方式可以证明自己的工龄。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。