当工地老板把工人骗到工地时，工人可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：

一、立即收集证据

首先，工人需要尽快收集与招聘方、工地人员之间的聊天记录、工作安排文件、劳动合同、考勤记录、工资条以及工作证等关键证据。这些证据对于后续维权至关重要，能够证明工人与工地之间的劳动关系以及工作事实。

二、向当地劳动监察部门投诉

收集到足够的证据后，工人可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果督促用人单位解决问题，如支付工资、改善工作环境等。如果用人单位存在违法行为，劳动监察部门还有权对其进行处罚。

三、与工地相关方沟通

除了向劳动监察部门投诉外，工人还可以尝试与工地的发包方、总承包方等相关单位沟通。向他们说明自己的情况，并寻求他们的帮助来解决问题。有时候，这些相关方可能会介入调解，帮助工人与用人单位达成和解。

四、考虑法律途径

如果问题无法通过上述方式解决，工人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。首先，可以向公安机关报案，特别是当涉及金额较大或存在刑事犯罪行为时。公安机关会立案侦查，并根据调查结果追究相关人员的法律责任。

此外，工人还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要法律途径，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁机构会依法审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，工人还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

五、全程保留证据并寻求法律援助

在整个维权过程中，工人务必妥善保留所有相关证据和材料。这些证据是维权的关键，也是维护自己合法权益的有力武器。同时，如果工人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助。他们会提供专业的法律咨询和援助，帮助工人更好地维护自己的权益。

总之，当工地老板把工人骗到工地时，工人应该保持冷静并采取积极的措施来维护自己的合法权益。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、与工地相关方沟通以及考虑法律途径等方式，工人可以有效地解决问题并维护自己的权益。