如果劳动局责令支付工资后，用人单位仍不支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。
   • 申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、双方身份信息及证据材料等。
   • 仲裁委受理后会安排开庭审理，并依法作出裁决。

2. 直接向法院起诉：

   • 如果您手中有工资欠条，并且不涉及其他劳动争议，您可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理并作出判决。

3. 向公安机关报案：

   • 如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，您可以向公安机关报案，依法追究单位及相关人员的刑事责任。

4. 法律后果：

   • 用人单位如果拒不支付劳动报酬，不仅可能面临民事赔偿，还可能承担刑事责任。
   • 根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 如果造成严重后果，如导致劳动者生活陷入困境等，还可能面临更重的刑罚。

综上所述，如果劳动局责令支付工资后用人单位仍不支付，您可以通过申请劳动仲裁、直接向法院起诉或向公安机关报案等方式来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应意识到拒不支付劳动报酬的严重后果，并及时履行支付义务。如果您在维权过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询。