拖欠误工补贴违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：

1. 《中华人民共和国劳动法》规定：

   • 劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。误工补贴作为劳动报酬的一部分，也应当按时支付。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定：

   • 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同中明确约定了误工补贴的支付标准和时间，用人单位应当严格按照约定执行。
   • 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

从法律后果的角度来看，如果用人单位拖欠误工补贴，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的误工补贴，并可能获得相应的赔偿。同时，劳动者也可以依据劳动合同法的相关规定，解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

综上所述，拖欠误工补贴是违反劳动法律法规的行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。