面对公司指控你性骚扰且有证据的情况，这确实是一个严重且敏感的问题。首先，我要强调的是，无论结果如何，你都应该尊重法律程序和他人的权利。以下是我根据你的情况给出的一些具体建议：

1. 保持冷静，了解指控详情：

   • 在接到公司指控后，首先要保持冷静，不要惊慌失措。
   • 详细询问公司关于性骚扰指控的具体内容、证据以及他们打算如何处理此事。

2. 审查证据，评估其合法性及有效性：

   • 仔细审查公司提供的证据，包括其来源、收集方式以及是否经过篡改。
   • 评估这些证据在法律上的效力，以及它们是否能够构成性骚扰的有效证明。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务。
   • 我会帮助你分析案情，制定应对策略，并代表你与公司进行协商或诉讼。

4. 保护自己的权益：

   • 在整个过程中，要确保自己的合法权益不受侵犯。
   • 如果公司的指控或处理方式存在不当之处，你可以通过法律途径维护自己的权益。

5. 积极配合调查，但也要保留意见：

   • 如果公司决定进行内部调查，你应该积极配合，提供必要的协助。
   • 同时，你也可以保留自己的意见和看法，并在必要时向相关部门或机构反映情况。

6. 考虑后续影响及应对措施：

   • 性骚扰指控可能会对你的职业生涯和个人声誉造成严重影响。
   • 因此，你需要提前考虑并制定相应的应对措施，以减轻可能的负面影响。

最后，我要强调的是，性骚扰是一个严重的法律问题，需要得到严肃对待。无论结果如何，你都应该保持冷静、理智地处理此事，并寻求专业法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。