签了实习合同后不想干了，不能直接离职走人。下面我详细为你解释一下：

1. 实习合同的约束力：

   • 实习合同虽然不同于正式的劳动合同，但它同样具备一定的法律约束力。这意味着，一旦你签署了实习合同，就需要按照合同中的约定来履行，不能随意违约。

2. 直接离职的法律风险：

   • 如果你直接离职走人，很可能会构成违约。根据合同的具体规定，你可能需要承担违约责任，比如赔偿单位因你突然离职而遭受的损失。

3. 正确的离职方式：

   • 你应该先查看实习合同中关于离职的条款。如果合同中有约定需要提前一定期限通知单位，那么你就需要按照约定来履行通知义务。
   • 如果合同中没有此类约定，你也应该与单位进行友好协商，说明你的离职缘由，争取让单位理解并接受你的离职。

4. 实例分析：

   • 假设小朱与某单位签订了实习合同，但在实习期间因个人原因想离职。如果小朱未查看实习合同相关条款，也未与单位协商，就直接离职走人，那么单位很可能会认为小朱的行为构成违约，并要求其按合同规定处理离职事宜。这样，小朱就可能面临法律风险与纠纷。

综上所述，签了实习合同后不想干了，不能直接离职走人。你应该先查看合同条款，与单位协商，并按照约定或协商结果来处理离职事宜。这样做既符合法律规定，又能维护你的职业形象，还能避免后续可能出现的法律风险与纠纷。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。