犯罪以后不一定会告知单位，但有告知的可能。具体分析如下：

1. 宣告判决的公开性：

   • 根据《刑事诉讼法》，宣告判决是公开进行的，判决书会送达当事人和检察院。对于未成年人案件，判决书还会送达其法定代理人。

2. 公职人员的特殊情况：

   • 如果犯罪嫌疑人是公职人员，司法机关在判决后可能会将刑事处罚情况通知其所在单位，因为公职人员的行为准则和职业道德要求更高，其犯罪行为可能影响到单位的声誉和纪律。

3. 单位可能通过其他途径得知：

   • 即使司法机关没有直接通知单位，单位也可能通过其他途径得知员工的犯罪行为。例如，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。因此，单位在得知员工被追究刑事责任后，可能会采取相应的人事措施。

4. 隐瞒受罚情况的后果：

   • 如果员工隐瞒自己受刑事处罚的情况，被单位发现后可能会面临不利后果。例如，单位可能会以员工违反诚信原则或职业道德为由解除劳动合同。

综上所述，犯罪以后是否告知单位并不是绝对的，而是根据具体情况和法律规定来决定的。如果你或你身边的人面临类似情况，建议主动向单位说明情况，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。