工资人员挂证是违法的。下面我将从多个角度对这一问题进行详细解释：

1. 法律明确规定：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，均对劳动者的劳动关系、社会保险等进行了明确规定。工资人员挂证，即将自己的职业资格证书、技能证书等挂靠在某个单位或企业，但实际上并不在该单位或企业从事相应工作，这种行为违反了劳动法律法规的相关规定。

2. 对劳动关系的扰乱：

   • 挂证行为会扰乱正常的劳动关系。工资人员挂证后，可能会与挂靠单位形成虚假的劳动关系，导致劳动关系的混乱，不利于劳动市场的健康发展。

3. 对社会保险的影响：

   • 挂证行为还可能影响社会保险的正常缴纳和享受。由于挂证人员并不在挂靠单位实际工作，因此挂靠单位可能不会为其缴纳社会保险，或者缴纳的社会保险与实际情况不符，这将影响挂证人员未来的社会保险待遇。

4. 可能面临的法律责任：

   • 如果挂证行为被查实，挂证人员可能面临相应的法律责任，包括被取消相关职业资格证书、被罚款等。同时，挂靠单位也可能因违反相关法律法规而受到处罚。

综上所述，工资人员挂证是违法的，不仅违反了劳动法律法规的相关规定，还可能扰乱劳动关系、影响社会保险的正常缴纳和享受，甚至可能面临法律责任。因此，建议工资人员不要挂证，而应通过合法途径寻找工作，与用人单位建立真实的劳动关系，并依法享受相应的劳动权益和社会保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。