关于“老板故意让员工办银行卡的后果”这一问题，首先需要明确的是，老板让员工办银行卡本身并不直接构成违法行为，但关键在于这一行为背后的动机、过程以及是否涉及其他违法行为。以下是从多个角度对这一问题的分析：

1. 如果老板以合法目的要求员工办银行卡：

   • 例如，为了公司业务的便捷性，如工资发放、报销等，老板要求员工办理特定银行的银行卡，这通常属于正常的企业管理行为。
   • 在此情况下，只要老板的行为不违反相关法律法规，如劳动法、隐私法等，且员工同意并自愿办理，那么这一行为是合法的，不会产生法律后果。

2. 如果老板以非法目的要求员工办银行卡：

   • 例如，老板要求员工办理银行卡用于洗钱、逃税、诈骗等违法行为，那么这一行为将构成违法。
   • 在此情况下，老板可能面临刑事责任，如洗钱罪、逃税罪、诈骗罪等，具体罪名和刑罚将根据违法行为的性质和严重程度而定。
   • 员工如果明知老板的要求是违法的，但仍然配合办理，那么员工也可能面临法律责任，如作为共犯被追究刑事责任。

3. 如果老板在要求员工办银行卡的过程中侵犯了员工的权益：

   • 例如，老板强制要求员工办理银行卡，并威胁不办理将解雇或降薪，这可能构成对员工的胁迫或不当劳动条件。
   • 在此情况下，员工可以依据劳动法相关规定，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4. 如果老板利用员工的银行卡进行不当操作：

   • 例如，老板在员工不知情的情况下，使用员工的银行卡进行非法交易或挪用资金，这将构成对员工的财产侵权。
   • 员工可以依法向公安机关报案，追究老板的刑事责任，并要求老板赔偿因此造成的损失。

综上所述，老板故意让员工办银行卡的后果取决于这一行为背后的动机、过程以及是否涉及其他违法行为。如果行为合法且员工同意，那么不会产生法律后果；如果行为违法或侵犯了员工的权益，那么老板和员工都可能面临法律责任。因此，建议老板在要求员工办银行卡时，应明确告知目的和用途，并确保行为的合法性和合规性。同时，员工也应保护好自己的个人信息和财产安全，避免被不法分子利用。