关于“保洁返工的钱谁出”这个问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 合同约定情况：

   • 如果保洁服务合同中明确规定了返工的费用承担方，那么应按照合同执行。比如，合同可能规定，如果保洁工作未达到约定的标准，返工的费用由保洁公司或保洁人员承担。
   • 如果合同中没有明确规定，但根据合同的其他条款或行业惯例可以推断出返工费用的承担方，也应按照这一推断执行。

2. 服务质量问题：

   • 如果保洁工作未达到约定的标准，且是因为保洁公司或保洁人员的过错导致的，那么返工的费用通常应由保洁公司或保洁人员承担。这是基于服务质量保证的原则，即服务提供者应确保其提供的服务符合约定的标准。

3. 雇主责任：

   • 在某些情况下，如果雇主对保洁工作的要求或指示不明确，或者提供了不适当的工具或材料，导致保洁工作需要返工，那么返工的费用可能由雇主承担。这是因为雇主在提供工作条件和指示方面有一定的责任。

4. 双方协商：

   • 如果合同中没有明确规定，且无法根据合同的其他条款或行业惯例推断出返工费用的承担方，那么双方可以协商解决。协商的结果可能取决于双方的谈判能力和实际情况。

综上所述，保洁返工的钱由谁出，取决于具体的合同约定、服务质量问题、雇主责任以及双方的协商结果。因此，在处理这类问题时，建议首先查看合同条款，了解双方的权利和义务；其次，评估保洁工作的质量和过错方；最后，根据具体情况进行协商或寻求法律帮助。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。