务工证明打成工作证明，如果内容真实且符合相关要求，通常可以视为有效。具体分析如下：

一. 务工证明与工作证明的性质

1. 务工证明：通常用于证明某人在某段时间内在某地从事某种劳务活动，是劳务关系的一种证明。
2. 工作证明：一般用于证明某人在某单位或某岗位上的工作经历、职位及表现等，是劳动关系或工作经历的一种证明。

虽然两者在表述上有所差异，但核心都是证明个人的工作或劳务经历。

二. 有效性分析

1. 内容真实：无论是务工证明还是工作证明，其首要条件是内容必须真实。如果务工证明的内容真实地反映了某人的劳务经历，并且被打成工作证明的格式，只要内容不失真，通常可以视为有效。
2. 符合相关要求：不同的机构或场合对证明的要求可能不同。如果务工证明被打成工作证明后，仍然能够满足相关机构或场合对证明的要求，那么它就可以被视为有效。

例如，如果某单位要求提供工作证明以证明某人的工作经历，而提供的务工证明虽然名称不同，但内容真实且能够证明该人的工作经历，那么这份务工证明（打成工作证明）通常会被接受为有效证明。

三. 法律建议

1. 尽量使用准确名称：为了避免不必要的麻烦和误解，建议在提供证明时尽量使用准确的名称，如“务工证明”或“工作证明”，以符合接收方的要求。
2. 确保内容真实：无论使用哪种名称，证明的内容必须真实可靠，否则可能会承担法律责任。

我建议，在实际使用中，如果务工证明被打成工作证明，且内容真实、符合相关要求，通常可以视为有效。但为了确保万无一失，最好还是根据接收方的具体要求来提供相应名称和格式的证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。