关于休婚假是按签合同所在地还是工作所在地的问题，这主要取决于具体的法律法规以及公司的内部规定。以浙江省为例，根据新发布的《浙江省婚假规定》，该规定适用于浙江省行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织等。这意味着，只要你的用人单位注册在浙江省内，无论你的工作所在地或签合同所在地是哪里，你都应享受浙江省规定的婚假权益。

一般来说，婚假的相关规定通常由国家或地方的劳动法律法规进行规定，而这些规定往往是以用人单位的注册地或主要经营地为准。因此，在大多数情况下，婚假的具体天数、待遇以及休假方式等，都会依据用人单位所在地的法律法规来确定。

然而，也需要注意到，有些公司可能会在自己的内部规章制度中对婚假进行更为详细或特殊的规定。这些规定可能会考虑到员工的实际工作地、合同签订地等因素。因此，在具体操作时，建议你先查阅自己所在公司的相关规章制度，或者咨询公司的HR部门，以了解具体的婚假政策。

总的来说，休婚假是按签合同所在地还是工作所在地，并没有一个统一的答案。这需要根据具体的法律法规、公司的内部规定以及实际情况来确定。如果你有任何疑问或不确定的地方，最好及时咨询相关部门或专业人士，以确保自己的权益得到妥善保障。