关于“公务员辞职反悔撤回申请30天”的问题，首先我们需要明确的是，公务员辞职后的撤回申请并非一个简单的过程，且通常受到严格的法律和程序约束。以下是对该问题的详细分析：
核心结论：
- 公务员辞职后，一般情况下，辞职申请一旦提交并经过批准，即产生法律效力，不可随意撤回。
- 若在辞职申请提交后、批准前，公务员有反悔意图，应尽快与所在单位的人事部门或相关部门沟通，了解撤回申请的可能性和具体程序。
- 若辞职已经批准，且公务员希望重新回到原单位工作，通常需要重新经过招聘或选调程序，而非简单地撤回辞职申请。
分析说明：
辞职申请的法律效力：
- 公务员的辞职申请，一旦提交并经过法定程序批准，即具有法律效力。这意味着，辞职申请一旦生效，公务员与原单位的劳动关系即告解除，除非另有特别规定或双方协商一致，否则不可单方面撤回。
撤回申请的可能性：
- 在辞职申请提交后、批准前，公务员若反悔，应尽快与所在单位沟通。但需要注意的是，并非所有情况下都能撤回申请，这取决于单位的具体规定和实际情况。
- 若单位同意撤回申请，公务员应按照规定程序办理相关手续，以确保撤回申请的合法性。
重新回原单位工作的途径：
- 若辞职已经批准，且公务员希望重新回到原单位工作，通常需要重新经过招聘或选调程序。这是因为，辞职后公务员与原单位的劳动关系已经解除，需要重新建立劳动关系。
- 在某些特殊情况下，如单位需要且公务员具备相应条件，可能存在重新聘用的可能性。但这同样需要遵循相关程序和规定。
总结：
公务员辞职后的撤回申请并非简单的过程，且受到法律和程序的严格约束。因此，在提交辞职申请前，公务员应充分考虑自己的决定，并了解相关法律和程序规定。若辞职后有反悔意图，应尽快与所在单位沟通，了解撤回申请的可能性和具体程序。若需要进一步的法律咨询或帮助，请直接向我提问。