公务员不满五年辞职后，一般情况下不能撤回辞职申请。下面我将对此进行详细分析：

一. 辞职申请的法律规定

1. 根据《公务员法》第八十六条：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的”。同时，该法第八十一条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；……（四）其他不得辞去公职的情形”。由此可见，公务员未满最低服务年限（通常为五年）是不得辞去公职的，若辞职则违反了相关规定。

2. 另一方面，即使公务员提交了辞职申请，也需要经过一系列的审批程序，包括单位同意、组织人事部门审批等，辞职并非一蹴而就，而是需要经过严格的法定程序。

二. 辞职申请的撤回问题

1. 辞职申请一旦提交并经过审批，通常就意味着公务员与单位的劳动关系即将解除。在这种情况下，撤回辞职申请的可能性极小，因为单位和组织人事部门已经按照法定程序进行了处理，且可能已经安排了后续的人事接替工作。

2. 从法律层面来看，并没有明确规定公务员可以撤回辞职申请的情况。因此，在缺乏法律依据的情况下，公务员很难通过法律手段撤回已经提交的辞职申请。

综上所述，公务员不满五年辞职后，一般情况下不能撤回辞职申请。因此，在做出辞职决定前，公务员应充分考虑自己的职业规划和发展前景，确保自己的决定是理性和成熟的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。