非在编在职通常不包括国企职工。下面我对此进行详细分析：

一. 非在编在职的定义

非在编在职，一般指的是那些不与用人单位签订正式劳动合同，或者不属于单位正式编制内的人员。这类人员通常是以临时工、合同工、劳务派遣等形式存在。

二. 国企职工的身份

国企职工，即国有企业的员工，他们通常与国有企业签订正式的劳动合同，并享有国有企业提供的各项福利待遇，属于企业的正式编制内员工。

三. 非在编在职与国企职工的区别

1. 合同签订：非在编在职人员可能不签订正式劳动合同，或者签订的是非正式的、短期的合同；而国企职工则签订正式的劳动合同。
2. 编制归属：非在编在职人员不属于单位的正式编制；国企职工则属于国有企业的正式编制。
3. 福利待遇：非在编在职人员通常不享受与正式职工相同的福利待遇；国企职工则享有国有企业提供的全面福利待遇。

四. 结论

基于上述分析，我们可以明确，非在编在职通常不包括国企职工。国企职工是与国有企业签订正式劳动合同，并享有正式编制和福利待遇的员工，与非在编在职人员的身份和待遇存在明显区别。

我的观点是，非在编在职和国企职工是两个不同的概念，前者通常指的是非正式、非编制内的员工，后者则是国有企业的正式编制员工。因此，非在编在职不包括国企职工。如有进一步需要，您可以继续咨询我。