保险公司从员工工资中扣款是否违法，取决于扣款的具体原因和方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法扣款情况：

   • 社会保险费：根据法律规定，员工和雇主都需要按照一定比例缴纳社会保险费，这部分费用通常会从员工工资中代扣代缴。这种情况下，保险公司作为雇主，从员工工资中扣除社会保险费是合法的。
   • 其他合法约定：如果员工与保险公司之间签订了书面协议，明确约定了可以从工资中扣除某些费用（如员工自愿购买的商业保险、工会会费等），并且这些约定不违反法律法规，那么保险公司按照协议扣款也是合法的。

2. 违法扣款情况：

   • 无理由或非法理由扣款：如果保险公司没有正当理由或者依据非法理由（如未经员工同意擅自扣除款项、扣款金额超出约定或法定范围等）从员工工资中扣款，那么这种行为是违法的。
   • 违反劳动合同或法律规定：如果保险公司与员工签订的劳动合同中未明确约定可以从工资中扣除某些费用，或者扣款行为违反了相关法律法规（如劳动法、社会保险法等），那么保险公司从员工工资中扣款也是违法的。

综上所述，保险公司从员工工资中扣款是否违法，需要根据具体情况来判断。如果扣款行为有合法依据且符合相关法律法规和劳动合同约定，那么就是合法的；反之，则是违法的。如果您遇到具体的扣款问题，可以向我提供详细情况，我将为您提供更具体的法律分析和建议。