针对你提出的问题“工厂签了电子合同有色弱影响吗”，首先我给出明确的结论：色弱本身通常不会直接影响电子合同的法律效力或签署过程，但可能间接影响特定工作岗位的适应性。下面我将从几个方面详细解释这个结论：

1. 电子合同的法律效力：

   • 电子合同与纸质合同具有同等的法律效力，只要合同内容合法、签署双方具有相应的民事行为能力，且签署过程符合相关法律法规的要求（如使用可靠的电子签名），那么电子合同就是有效的。
   • 色弱作为一种视觉障碍，并不影响一个人对电子合同内容的理解或签署行为的合法性。

2. 签署过程的影响：

   • 在签署电子合同时，通常需要通过视觉来确认合同内容、阅读条款并作出同意的表示。色弱患者虽然对某些颜色的辨识能力较弱，但并不意味着他们无法完成这一过程。
   • 如果电子合同平台或应用提供了足够的对比度、清晰的文字描述或辅助工具（如放大功能、颜色调整等），色弱患者仍然可以顺利签署合同。

3. 工作岗位的适应性：

   • 虽然色弱不影响电子合同的签署，但它可能间接影响某些特定工作岗位的适应性。例如，如果工作岗位需要频繁进行颜色辨识或区分（如绘画、设计、印刷等），那么色弱患者可能会面临一定的挑战。
   • 在这种情况下，工厂或雇主可能需要考虑提供适当的辅助工具或调整工作岗位，以确保色弱员工能够胜任工作。

4. 法律建议：

   • 如果你担心色弱会影响你在工厂的工作或签署电子合同的过程，建议你与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明你的情况并寻求合理的解决方案。
   • 如果因为色弱而遭受不公平对待或歧视，你可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，色弱本身通常不会直接影响电子合同的法律效力或签署过程，但可能间接影响特定工作岗位的适应性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。