在单位干活累了休息被罚款，通常是不合法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息的权利。这意味着，在合理的工作时间内，劳动者有权根据自己的身体状况和工作强度，选择适当的休息时间。因此，单位仅仅因为劳动者在工作期间累了休息就对其进行罚款，是违反劳动法规定的。

2. 罚款的合法性：罚款作为一种对劳动者的处罚措施，必须基于合法、合理且明确的规定。如果单位没有制定相关的规章制度，或者规章制度中没有明确规定累了休息属于可以罚款的情形，那么单位对劳动者的罚款就是不合法的。

3. 劳动者权益保护：劳动者在工作过程中，不仅享有劳动的权利，也享有休息、健康等权益。单位应当尊重并保护劳动者的这些权益，而不是通过罚款等不合理的方式来限制或剥夺。

综上所述，单位因为劳动者干活累了休息就对其进行罚款，通常是不合法的。如果你遇到了这样的情况，可以先与单位进行沟通，表达你的不满和诉求。如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。