在工厂干活时被冲床冲到手指，这属于工伤事故，赔偿问题需根据具体情况来确定。以下是我为你详细梳理的赔偿流程和可能涉及的方面：

1. 工伤认定：

   • 首先，你需要尽快向单位报告此次事故，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，你本人或你的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将根据你的事故情况和相关证据，进行工伤认定。若被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：工伤治疗所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：若你的手指伤势被鉴定为伤残等级，你将根据伤残等级获得一次性伤残补助金，具体数额由工伤保险基金按照规定支付。
   • 其他可能的赔偿：根据你的具体情况，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、伤残津贴等赔偿项目。

3. 赔偿程序：

   • 在完成工伤认定后，你需按照当地社会保险行政部门的规定，提交相关赔偿申请材料。
   • 社会保险行政部门将审核你的申请材料，并根据规定支付相应的赔偿款项。
   • 若对赔偿决定有异议，你可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、工伤认定决定书等。
   • 及时与单位沟通，了解赔偿进展情况，并积极配合相关手续。
   • 若在赔偿过程中遇到任何问题，可随时向我咨询。

综上所述，被冲床冲到手指的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、赔偿内容、赔偿程序等。建议你按照上述流程逐步操作，并随时关注当地社会保险行政部门的最新规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。