针对您提出的“特殊工种退休如果原单位没给备案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，特殊工种退休确实需要严格的档案审核，以确保职工符合特殊工种退休的条件。这些条件通常包括：经原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续、在国有或集体企业从事国家规定名录内的特殊工种、从事特殊工种时间累计达到规定的年限以及达到特定的年龄要求。

如果原单位没有给您的特殊工种进行备案，这确实可能会影响到您的退休办理。在这种情况下，您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 确认企业资质：

   • 首先，您需要确认原单位是否具有设置特殊工种的资格。一些民营个体企业或不具备特殊工种设置资质的行业企业，是不可以设置特殊工种的。您可以通过查询国家批准的特殊工种目录和文号来确认这一点。

2. 查询备案情况：

   • 向当地的劳动部门或人社部门查询您的特殊工种是否已经备案。如果备案材料确实缺失，您需要了解这些材料是否有可能被找回或补办。

3. 与企业沟通：

   • 如果备案材料确实丢失，且企业承认您从事的是特殊工种，您可以与企业协商，看是否能通过其他方式证明您的特殊工种身份，比如提供工资单、工作证明、同事证言等。

4. 法律途径：

   • 如果企业不承认您从事的是特殊工种，且备案材料也无法找回，您可能需要通过劳动争议仲裁或法院判决来维护自己的权益。在这种情况下，建议您咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 补充证明材料：

   • 根据一些地方的规定，特殊工种档案材料可能包括从业人员登记表、调资表、保健津贴表、工种变更的厂内通知等。如果可能的话，您可以尝试收集这些材料作为补充证明。

最后，我强烈建议您在办理特殊工种退休前，提前咨询当地的劳动部门或人社部门，了解具体的办理流程和所需材料。这样可以确保您的退休办理过程更加顺利，避免因材料缺失或不符合要求而导致的延误。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。