劳动仲裁一审可以追加一间公司，但需满足一定条件。

在劳动仲裁后的一审阶段，如果劳动者认为有必要追加一间公司作为当事人，一般是可以的，但需要满足以下条件：

1. 基于同一法律关系：追加的请求必须与已经仲裁的请求基于同一法律关系，且该请求属于劳动争议的范畴。这意味着，你不能在一个完全无关的法律关系中追加新的公司。
2. 一审法庭辩论终结前提出：追加请求必须在一审法庭辩论终结前明确提出，并经法庭审查同意后才能进行审理。如果超过了这一期限，法院可能会不予受理。
3. 有明确的事实和法律依据：追加请求需要有明确的事实和法律依据来支持其合理性和合法性。你需要确保你的请求是有根据的，并且已经收集了相关的证据来支持你的主张。

例如，如果你在劳动仲裁中只起诉了A公司，但在一审过程中发现B公司也与你的劳动争议有关，且满足上述条件，那么你可以向一审法院提出追加B公司为当事人的请求。

总的来说，劳动仲裁一审追加公司需要谨慎操作，并且需要遵循法律规定和程序。如果你有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，以确保你的合法权益得到妥善维护。