关于您提出的“工作十一年被辞退现在身体不能工作能办理病退吗”的问题，首先我需要明确的是，是否能办理病退并不完全取决于您的工作年限或被辞退的事实，而是主要取决于您的身体健康状况以及是否符合病退的相关条件。

核心结论：能否办理病退，需依据您的身体健康状况及是否符合当地病退政策规定。

详细分析：

1. 病退条件：

   • 通常，病退是指因职业病或因病（非因工）致残，经鉴定达到一定的伤残等级，且符合当地病退政策规定的条件，方可办理病退手续。
   • 具体的伤残等级和病退条件，可能因地区而异，需参照当地的人力资源和社会保障部门的相关规定。

2. 身体健康状况评估：

   • 您需要前往指定的医疗机构进行身体健康状况评估，以确定是否因病或非因工致残，并达到病退所需的伤残等级。
   • 评估结果将作为办理病退的重要依据。

3. 政策规定差异：

   • 不同地区对于病退的政策规定可能存在差异，包括伤残等级的评定标准、病退的年龄要求、所需材料等方面。
   • 因此，在申请病退前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和申请流程。

4. 与辞退的关联：

   • 您被辞退的事实与能否办理病退无直接关联。即使您被辞退，只要符合病退的条件，仍然可以申请办理病退手续。

建议：

• 尽快前往指定的医疗机构进行身体健康状况评估，并获取相关的医疗证明文件。
• 咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的病退政策规定和申请流程。
• 根据政策要求，准备齐全所需的申请材料，并按照规定的流程进行申请。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在申请病退过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。