手受伤了，想要索赔首先需要明确受伤的原因和场景。如果手受伤是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系，那么这通常会被认定为工伤，并按照工伤赔偿流程进行处理；而如果手受伤是由于他人的侵权行为导致的，比如被他人不慎弄伤，那么索赔流程就会有所不同。

工伤赔偿流程

1. 确定受伤与工作的关联性：

   • 受伤是否因履行工作职责、完成工作任务等工作原因导致。
   • 比如在操作机器时因设备故障致使手部受伤，或在工作场所内因工作原因受到事故伤害。

2. 及时报告与申请：

   • 受伤后立刻向用人单位说明受伤情况，用人单位应按规定协助申请工伤认定。
   • 若单位未履行该责任，劳动者可在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 享受工伤待遇：

   • 认定工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
   • 若需暂停工作接受治疗，用人单位需支付停工留薪期工资，一般不超过12个月。

4. 劳动能力鉴定：

   • 若手部受伤影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，可享受相应伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

5. 赔偿标准：

   • 工伤赔偿标准需依具体情形而定，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
   • 若与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

他人侵权导致的赔偿流程

1. 确定侵权人与责任：

   • 明确是谁导致了你手受伤，并确定其应承担的责任。

2. 收集证据：

   • 保存好所有与受伤有关的证据，如医疗记录、费用票据、现场照片、目击者证言等。

3. 协商或诉讼：

   • 尝试与侵权人进行协商，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等相关费用。
   • 如果协商不成，可以通过法律途径提起诉讼，由法院进行裁决。

4. 赔偿项目：

   • 医疗费：治疗手伤实际花费的费用。
   • 误工费：因受伤无法工作而减少的收入。
   • 护理费：请人护理产生的费用。
   • 营养费：根据伤情补充营养的花费。
   • 交通费：去医院看病等产生的交通费用。
   • 如果手伤导致残疾，还有残疾赔偿金和购买残疾辅助器具的费用。

无论是工伤还是他人侵权导致的受伤，都应及时就医并保存好相关证据，以便准确计算赔偿数额并维护自身权益。如果过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律帮助。