针对您提出的“劳动仲裁老板强制加班不给钱怎么办”的问题，首先明确一点，老板强制加班且不给加班费是违反劳动法的行为。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果您尚未申请劳动仲裁，那么第一步应该是向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板支付加班费。在申请时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、加班记录、工资条等，以证明您的加班事实和老板未支付加班费的情况。

2. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决已经生效，但老板仍然拒不支付加班费，您可以在规定期限内向法院提交强制执行申请。法院会启动一系列执行措施，如查询老板的银行账户、冻结其名下存款，甚至通过划拨存款的方式，强制老板支付您应得的加班费。
   • 在申请强制执行时，您需要携带生效的仲裁裁决书原件及复印件、身份证明文件（如身份证）、执行申请书等材料，并向有管辖权的人民法院（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）提交申请。

3. 寻求其他法律途径：

   • 除了申请强制执行外，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，通过行政手段督促老板支付加班费。
   • 如果老板的行为构成恶意欠薪，且经政府有关部门责令支付仍不支付，您还可以根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，向人民法院提起刑事自诉，追究老板的刑事责任。

4. 保留关键证据：

   • 在整个过程中，保留好所有与加班和欠薪相关的证据至关重要。这些证据将作为您维权的有力支持。

5. 及时主张权利：

   • 请注意，劳动仲裁裁决书生效后，您需要在法定时效内（一般为两年）申请强制执行或采取其他法律措施，以避免超过执行期限。

综上所述，面对老板强制加班不给钱的情况，您可以通过申请劳动仲裁、申请强制执行、寻求其他法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好关键证据，并及时主张自己的权利。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。