针对工地安全员未履职的情况，处理方式主要依据《建设工程安全生产管理条例》的相关规定进行。以下是对此问题的详细解答：

首先，要明确的是，工地安全员作为施工单位的重要人员，其职责是确保工地的安全生产。如果安全员未履行其安全生产管理职责，那么将面临一系列的法律责任和处理措施。

根据《建设工程安全生产管理条例》第六十六条的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人（包括安全员等关键岗位人员）未履行安全生产管理职责的，将首先被责令限期改正。这是一个给予改正机会的阶段，施工单位应在此期间内迅速采取措施，确保安全员能够正确履行其职责。

如果逾期未改正，即施工单位在规定的期限内未能有效整改，那么将进一步被责令停业整顿。这意味着施工单位将暂时停止所有施工活动，直至其能够证明已经采取了有效的措施来确保安全生产管理职责的履行。

更为严重的是，如果安全员未履职的行为导致了重大安全事故、重大伤亡事故或其他严重后果，并且构成犯罪的，那么将依照刑法的相关规定追究其刑事责任。这意味着安全员可能面临刑事起诉和相应的刑罚。

对于尚不够刑事处罚的情况，根据违法行为的严重程度，将处以不同金额的罚款或者按照管理权限给予撤职处分。具体罚款金额根据违法行为的轻微、一般和严重程度分别有所不同，最高可达20万元。同时，受到撤职处分的安全员在刑罚执行完毕或受处分之日起的5年内，不得担任任何施工单位的主要负责人或项目负责人。

综上所述，工地安全员未履职是一个严重的问题，将面临从责令限期改正到刑事责任追究等一系列严厉的处理措施。因此，施工单位应高度重视安全生产管理，确保安全员能够正确、有效地履行其职责，以维护工地的安全生产和人员的生命财产安全。