事业单位人员醉驾拘留55天，单位是否会受影响，需具体情况具体分析。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律层面分析：

   • 醉驾是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，个人将承担相应的法律责任，包括拘留、罚款、吊销驾驶证等。
   • 事业单位人员作为公职人员，其醉驾行为还可能受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规的约束，可能面临政务处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 拘留55天属于行政处罚，该处罚直接针对个人，不会直接对单位产生法律上的影响。但单位可能会根据内部管理规定，对醉驾员工进行内部处理，如降职、调岗、解除劳动合同等。

2. 从单位管理层面分析：

   • 事业单位通常有其内部管理规定和纪律要求，员工的行为若违反这些规定，单位有权进行相应处理。
   • 醉驾行为可能损害单位的声誉和形象，单位可能会因此对员工进行纪律处分或采取其他管理措施。
   • 单位在处理此类事件时，通常会考虑员工的醉驾行为是否对单位造成了实际损失或负面影响，以及员工平时的工作表现和态度等因素。

3. 从社会舆论层面分析：

   • 醉驾行为在社会上是普遍不被接受的，尤其是公职人员醉驾，更容易引发社会关注和舆论压力。
   • 单位可能会因为员工的醉驾行为而受到社会舆论的质疑和批评，进而影响单位的声誉和公信力。

综上所述，事业单位人员醉驾拘留55天，虽然法律上不会直接对单位产生影响，但单位可能会根据内部管理规定和纪律要求对员工进行相应处理，并且可能面临社会舆论的压力。因此，建议事业单位人员严格遵守法律法规和单位规定，避免醉驾等违法行为的发生。如有任何法律问题或疑问，可直接向我咨询。