当厂里倒闭时，工人为了获得赔偿，需要准备以下证据：

1. 劳动关系证据：

   • 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的证据。
   • 工资支付记录：如银行工资流水、工资条等，这些能证明工资标准及支付情况。
   • 工作证、考勤记录：这些能体现工作年限及岗位。
   • 同事证言：在缺乏直接书面证据的情况下，同事的证言也可以作为辅助证据来证明劳动关系。

2. 公司倒闭证据：

   • 公司的停业通知、破产公告：这些官方文件能直接证明公司已倒闭。
   • 政府相关文件：如政府部门的公告或通知，也能证明公司的倒闭状态。

3. 赔偿依据证据：

   • 工资条、银行流水：这些能确定工资标准，是计算经济补偿的重要依据。
   • 入职登记表、离职证明：这些能证明工作年限，也是计算赔偿的关键信息。

准备好上述证据后，工人可以按照以下程序寻求赔偿：

1. 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，看是否能就赔偿问题达成一致。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，工人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，工人在厂里倒闭时为了获得赔偿，需要准备劳动关系证据、公司倒闭证据以及赔偿依据证据。准备好这些证据后，可以按照协商、仲裁、诉讼的程序来寻求赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。