针对您提出的“退休没有入职手续怎么处理”的问题，首先我们需要明确一点：通常情况下，退休并不直接涉及到入职手续，因为退休是职业生涯的结束，而不是新的开始。不过，我理解您可能是想询问关于退休手续办理的相关问题，或者是关于退休前未办理完整入职手续的情况如何处理。
退休手续办理
正常退休流程：
- 当员工达到法定退休年龄时，单位通常会为其办理退休手续。
- 这包括向人社部门提交退休申请、办理养老保险待遇核定发放等相关事项。
- 在某些地区，如云南省，已经实现了退休“一件事”联动办理，涵盖了多个与退休相关的服务事项。
缺少入职手续的影响：
- 如果您在退休前未办理完整的入职手续（比如未签订劳动合同、未缴纳社保等），这可能会影响到您的退休待遇和社保权益。
- 在这种情况下，您需要尽快与单位或人社部门联系，了解如何补办相关手续或解决社保缴纳问题。
法律权益保护：
- 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但如果您未享受养老保险待遇，且地方司法实践支持继续保护未退休职工的权益，您可能有权要求单位继续履行劳动合同或支付相应的经济补偿。
- 如果单位未依法为您缴纳社保，您可以要求单位补缴，并申请劳动仲裁要求单位赔偿因未缴纳社保给您造成的损失。
建议
- 尽快与单位联系：了解您的退休手续办理情况，以及是否存在未完成的入职手续或社保缴纳问题。
- 咨询人社部门：向当地人社部门咨询退休政策、手续办理流程以及可能的影响。
- 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。
综上所述，退休没有入职手续这个问题需要具体分析具体情况。最重要的是尽快与单位和人社部门沟通，明确您的退休手续办理情况和可能存在的问题，并采取相应的措施加以解决。