当护士在工作中不幸被精神病人打伤时，处理此事的方式需要综合考虑法律、医疗和人文关怀等多个方面。以下是一个清晰、详细且有深度的解答步骤：

一、立即寻求医疗救助

1. 确保护士安全：首先，要确保受伤护士的安全，远离精神病人的攻击范围。
2. 紧急医疗处理：立即对受伤护士进行紧急医疗处理，如止血、包扎等，并尽快送往医院进行详细检查和进一步治疗。

二、报警并记录事件

1. 报警：及时向当地警方报案，说明事件经过和受伤情况。
2. 记录事件：详细记录事件发生的时间、地点、涉及人员、具体经过以及受伤情况，包括照片、视频等证据，以备后续使用。

三、联系精神病人的监护人

1. 通知监护人：尽快联系精神病人的监护人，告知其事件经过和受伤护士的情况。
2. 要求赔偿：根据相关法律法规，精神病人的监护人需承担赔偿责任，包括医疗费用、后续护理、交通、营养及住院伙食补助等合理费用。

四、依法追求赔偿

1. 协商赔偿：与精神病人的监护人进行协商，达成赔偿协议。若患者有个人财产，应优先从其个人财产中支付赔偿费用；不足部分由监护人承担。
2. 法律途径：若协商不成，可通过法律途径追求赔偿，向法院提起诉讼，要求监护人承担相应的赔偿责任。

五、关注护士心理康复

1. 心理辅导：为受伤护士提供心理辅导和支持，帮助其缓解心理创伤和压力。
2. 工作调整：根据受伤情况，合理安排护士的工作和休息，确保其身心得到充分的恢复。

六、总结与预防

1. 总结经验：对此次事件进行总结，分析原因和教训，提出改进措施。
2. 加强预防：加强医院的安全管理和精神病人的监护措施，防止类似事件再次发生。

综上所述，处理护士在工作中被精神病人打伤的事件需要综合考虑多个方面，包括医疗救助、报警记录、联系监护人、依法追求赔偿、关注心理康复以及总结与预防等。希望这些步骤能够为您提供清晰的指导，帮助您妥善处理此类事件。