公职人员指使他人打人犯法。

公职人员指使他人打人，首先涉及到的是对他人身体权的侵犯。根据我国《刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，可能构成故意伤害罪。公职人员作为具有特殊身份的人员，其行为不仅受到《刑法》的约束，还可能受到《公职人员政务处分法》等法律法规的规制。

1. 从刑法角度分析：

   • 如果公职人员指使他人打人，造成被害人轻伤以上的后果，那么公职人员及其指使的人均可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
   • 即便公职人员没有直接参与打人行为，但由于其指使行为，也可能被视为共同犯罪中的主犯或教唆犯，从而承担相应的刑事责任。

2. 从政务处分角度分析：

   • 公职人员作为国家机关、国有企事业单位等的工作人员，其行为应当符合公职人员的行为规范和职业操守。
   • 指使他人打人显然违反了公职人员的行为准则，损害了公职人员的形象和声誉，因此公职人员可能面临政务处分的后果，如警告、记过、降级、撤职、开除等。

3. 从民事责任角度分析：

   • 公职人员指使他人打人，还可能对被害人造成民事侵权，需要承担民事赔偿责任。
   • 被害人可以依法向公职人员及其指使的人主张赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

综上所述，公职人员指使他人打人不仅犯法，而且可能面临刑事责任、政务处分以及民事赔偿等多重法律后果。因此，公职人员应当严格遵守法律法规和职业操守，不得指使他人实施违法行为。