针对拖欠农民工工资的情况，对“老赖”（即长期拖欠债务不还的人）的处罚，我国法律有明确的规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律制裁：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可以对用人单位进行罚款等行政处罚。
   • 如果拖欠工资数额较大，或者情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，拒不支付劳动报酬的，最高可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 信用惩戒：

   • 对于拖欠农民工工资的“老赖”，相关部门还会将其列入失信被执行人名单，进行信用惩戒。这意味着“老赖”在银行贷款、乘坐高铁、飞机等方面都会受到限制，甚至可能影响其子女的教育、就业等。

3. 民事追偿：

   • 农民工还可以通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。一旦胜诉，不仅可以要求用人单位支付拖欠的工资，还可以要求其支付相应的赔偿金、利息等。

综上所述，对于拖欠农民工工资的“老赖”，我国法律采取了多种措施进行处罚和惩戒，包括法律制裁、信用惩戒以及民事追偿等。如果你或者你身边的农民工朋友遇到了拖欠工资的情况，建议及时向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。