破产职工债权公示后未提书面异议，一般不能再就公示内容起诉。下面我对此进行详细解释：

法律解释

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，以及通常的破产程序实践，职工债权在公示期间内，职工有权对公示内容提出书面异议。如果职工在公示期内未提出书面异议，那么公示期满后就视为职工对公示的债权数额无异议。此时，管理人将依法申请法院确认这些无异议的债权。

具体分析

1. 公示期间内的权利：在职工债权公示期间，职工有权仔细核对公示内容，如果发现与自己实际情况不符或存在其他异议，应当及时以书面形式向管理人提出。这是职工保护自己权益的重要途径。

2. 未提异议的后果：如果职工在公示期间内未提出书面异议，那么公示期满后就视为职工对公示内容无异议。此时，职工将失去就公示内容提起诉讼的权利。因为公示程序的目的就是为了让职工有机会核对并纠正债权数额，如果职工未能在公示期间内提出异议，那么就只能接受公示的结果。

3. 特殊情况的考虑：当然，也存在一些特殊情况，比如职工因特殊原因未能在公示期间内提出异议（如因病住院、出差等），或者公示内容存在明显的错误或遗漏等。在这些情况下，职工可能仍有途径维护自己的权益，但具体需要根据实际情况和法律规定来判断。

法律建议

1. 及时关注公示信息：对于破产企业的职工来说，及时关注并核对债权公示信息至关重要。一旦发现自己的债权数额有误或存在其他异议，应当立即以书面形式向管理人提出。

2. 保留相关证据：如果职工认为自己的债权数额有误或存在其他争议，应当保留好相关证据（如工资单、社保缴纳记录等），以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业律师：如果职工在破产程序中遇到复杂或难以解决的问题，可以咨询像我这样的专业律师。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

综上所述，破产职工债权公示后未提书面异议一般不能再就公示内容起诉。因此，职工应当珍惜公示期间内的权利，及时关注并核对债权公示信息，如有异议应当及时提出。