针对您提出的“上班路上出了交通事故，厂家怎么理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果您在上班途中发生了交通事故，并且事故责任非您主要责任或全部责任，那么您可能有权获得两方面的赔偿：一是来自交通事故责任方的赔偿，二是来自您所在单位的工伤赔偿（如果符合工伤条件）。

一、交通事故责任方赔偿

1. 确定责任方：首先，需要明确交通事故的责任方。如果事故是对方全责或主要责任，您有权向对方（或其保险公司）提出索赔。

2. 赔偿项目：赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际损失。具体计算标准如下：

   • 医疗费：根据实际医疗费用进行赔偿，包括挂号费、诊疗费、药品费、住院费等。
   • 误工费：按照您因误工减少的固定收入计算。如果收入超过当地平均工资三倍，则按照三倍计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。
   • 护理费、交通费、住院伙食补助费等：根据实际发生情况进行赔偿。

二、工伤赔偿

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14条第（6）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要向单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 赔偿项目：如果认定为工伤，您将有权获得工伤保险赔偿。赔偿项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准根据伤残等级和当地政策确定。

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准为一级至四级伤残为27至21个月的本人工资。
   • 伤残津贴：按月支付，标准为一级至四级伤残为本人工资的90%至75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 双重赔偿：需要注意的是，对于某些赔偿项目（如医疗费、康复费等实际支出费用），您可能不能同时从交通事故责任方和工伤保险处获得双重赔偿。但误工费、伤残赔偿金等项目，您可能有权获得双重赔偿。

三、建议与注意事项

1. 及时报案：发生交通事故后，请立即报警并通知保险公司。同时，保留好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。

2. 咨询专业律师：在处理交通事故和工伤赔偿过程中，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

3. 与单位沟通：及时向单位报告工伤情况，并积极配合单位进行工伤认定和赔偿申请工作。

综上所述，如果您在上班途中发生交通事故并符合相关条件，您将有权获得交通事故责任方和单位的双重赔偿。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和当地政策确定。希望以上解答能对您有所帮助。