事业单位职工工资是否提前发，主要取决于单位的具体规定和安排，并非所有事业单位都会提前发工资。

一. 工资发放时间的规定

• 事业单位的工资发放时间，通常由单位内部的财务管理制度或相关政策文件来规定。这些规定可能因单位而异，有的单位可能选择提前发放工资，有的单位则可能按照固定的日期发放。

二. 提前发工资的考量

• 事业单位选择提前发工资，可能是出于人性化的考量，考虑到职工在特定时期（如春节等大型节假日）的用钱需求，从而提前发放工资以缓解职工的经济压力。这种举措能够体现单位对职工的关怀，增强职工的归属感和满意度。

三. 实际情况的多样性

• 然而，并非所有事业单位都会提前发工资。有些单位可能由于财务安排、资金流转等原因，选择按照固定的日期或稍后发放工资。因此，不能一概而论地认为事业单位职工工资都是提前发的。

我的观点：事业单位职工工资是否提前发，需要具体看单位的规定和安排。如果单位有提前发工资的传统或政策，那么职工就有可能提前收到工资；如果单位没有这样的规定或安排，那么工资就会按照固定的日期或稍后发放。如有进一步需要，您可以继续咨询我。