被拘留5日对未来找工作的影响通常大于有精神病史。以下是对这一结论的详细分析：

1. 被拘留5日的影响：

   • 法律记录：被拘留5日会留下法律记录，这在某些行业或职位的招聘中可能被视为不良记录，影响求职者的竞争力。
   • 社会观念：尽管法律上可能允许个人在服完刑罚后重新融入社会，但社会上仍存在对有过拘留记录的人的偏见，这可能导致他们在求职时遭受不公平对待。
   • 职业限制：某些职业，如公务员、律师、教师等，对求职者的法律记录有严格要求，被拘留的记录可能直接导致求职失败。

2. 有精神病史的影响：

   • 健康考量：虽然精神病史可能表明求职者过去曾面临健康挑战，但并不意味着他们当前或未来无法胜任工作。许多精神疾病是可以通过治疗得到控制的。
   • 隐私保护：在求职过程中，除非特定职位有明确要求，否则求职者通常无需披露自己的精神病史。此外，法律也保护求职者的隐私权，避免雇主无故询问或歧视。
   • 工作适应性：对于某些工作，如高压环境或需要高度集中注意力的职位，精神病史可能成为一个考量因素。但这并不意味着所有有精神病史的人都无法胜任这些工作，而是需要根据具体情况进行评估。

综上所述，虽然被拘留5日和有精神病史都可能对求职产生一定影响，但相比之下，被拘留5日由于涉及法律记录和社会观念，通常对未来找工作的影响更大。然而，具体影响还需根据求职者的个人情况、求职岗位以及雇主的态度等多方面因素进行综合考虑。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。